为更好地学习借鉴其它高校的先进经验，提高我校后勤管理水平；并为深化我校多校区后勤改革，建立内在发展长效机制提供依据，2019年11月12-14日，国科大总务部相关部门负责人一行4人在办公室主任吴静的带队下，前往杭州电子科技大学、东南大学、中国矿业大学三所高校开展了专题座谈交流和实地学习考察。

      杭州电子科技大学是本次考察的第一站，该校公共事务管理处副处长周海华、文一教育公司副经理马超英等领导热烈欢迎国科大总务部的来访，并出席了座谈会，在会上，周海华副处长介绍了学校概况、校后勤历史沿革及后勤系统运行机制、职能分工等；马超英副经理分享了文一教育公司后勤服务内容及特色等；校医院负责人介绍了学校医疗服务情况。通过介绍，深切感受到该校在公寓、环境、饮食文化建设方面突出，卓有成效。在随后的交流发言环节，双方就如何调动后勤员工积极性、风险防范等方面进行深入探讨，交换了各自的成功经验。座谈会结束后，在周海华副处长和马超英副经理等领导的带领下实地考察了该校的学生公寓、翠微草堂等地。

     13日上午到达东南大学，该校校长助理兼总务处处长任祖平、后勤党工委副书记邱佳川、总务处副处长沈建辉、丁乐、刘润等领导欢迎并详细介绍了他们在后勤机构设置、职能分工、运行机制、后勤社会化改革的成功经验、成效和先进理念。另外，该校后勤在绩效考核、三全育人、节能减排、后勤服务监管等方面也效果显著，非常值得学习和借鉴。随后，在任祖平校长助理、沈建辉副处长、邱佳川副书记等领导的陪同下，国科大一行参观了东南大学的食堂、学生宿舍等地。

     14日下午抵达位于徐州的中国矿业大学，受到该校总务部副部长严海波等相关部门负责人的热情欢迎。杨爱东主管全面介绍了该校后勤的组织架构、运行机制、服务育人和物业服务等工作，突出说明了其成功的做法。在交流环节，重点剖析了该校后勤员工薪酬制度、激励机制，并就后勤服务监管体系存在的问题和难点进行了深入的交流和探讨。

      此次调研学习将为我校以需求为导向的多校区后勤服务保障体系建设、深化改革、提升服务保障理念和标准化管理水平提供有益的借鉴和启示。